Résultats de recherche pour : 'carte plan 10 voyage reseau stas'

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Vous voyagez occasionnellement et vous souhaitez bénéficier du tarif le plus avantageux.
Achetez autant de titres que vous voulez. 

Sur un même trajet, vous utilisez simultanément une ligne du réseau cars Région Loire (ex TIL) et une ligne du réseau STAS bus ou tramway

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Titre exclusivement réservé aux personnes disposant du Profil Voyageur "CSS-E (CMU-C)" à jour sur la carte OuRA! (Bénéficiaires de la complémentaire Santé Solidaire CSS dispensé de la participation financière à la cotisation de cette complémentaire).

Demandez un duplicata, en cas de perte de votre carte OùRA!.

Pour faire faire un duplicata vous devez déja avoir commandé et renseigné votre numéro de carte sur l'agence en ligne. 

Ce titre est accessible à partir de 26 ans et plus.
Vous utilisez la STAS et les cars Région Loire (ex TIL) pour un même trajet plusieurs fois par semaine.
Titre calendaire : valable du premier au dernier jour du mois. Trajets illimités sur tout le réseau STAS et cars Région Loire (ex TIL).

Vous avez moins de 26 ans.
Vous utilisez la STAS et les cars Région Loire (ex TIL) pour un même trajet plusieurs fois par semaine.
Titre calendaire : valable du premier au dernier jour du mois. Trajets illimités sur tout le réseau STAS.

Ce titre est EXCLUSIVEMENT RESERVE aux salariés dont l'entreprise met en place des actions majeures en faveur des mobilités alternatives à la voiture particulière dans le cadre d'un Plan de Déplacements Entreprise ou Plan de Mobilité Employeur.

Ce plan d'actions doit être labelisé par Saint-Etienne Métropole et la STAS. Renseignez-vous auprès de votre service des Ressources Humaines pour savoir si un accord a été signé.

Ce titre est EXCLUSIVEMENT RESERVE aux salariés dont l'entreprise met en place des actions majeures en faveur des mobilités alternatives à la voiture particulière dans le cadre d'un Plan de Déplacements Entreprise ou Plan de Mobilité Employeur.

Ce plan d'actions doit être labelisé par Saint-Etienne Métropole et la STAS. Renseignez-vous auprès de votre service des Ressources Humaines pour savoir si un accord a été signé.